Impuls Coaching

Wollen Sie den Erfolg Ihres Unternehmens absichern?

Sind Sie Unternehmerin oder Unternehmer und fragen Sie sich, wie Sie dem Fachkräftemangel begegnen könnten?

Wollen Sie Ihr Unternehmen für die eigenen Mitarbeiter und Bewerber attraktiver machen?

Haben Sie das Gefühl, Ihre Personalkosten sind hoch – vielleicht zu hoch?

Ist Ihr Unternehmen so schnell gewachsen, dass Sie nun Strukturen oder Führungskräfte brauchen?

Dann sind Sie bei mir genau richtig!

Ich bin die Personalexpertin, die für Ihre Probleme Lösungen findet!

Was mich antreibt in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden?

Das ihre Mitarbeiter Freude an der Arbeit haben; diese Arbeit sie mit Stolz erfüllt!
Das Unternehmen daher die Potentiale erkennen und die Mitarbeiter an die „richtigen“ Plätze setzen!
Das Unternehmen eine Führungsqualität erreichen, die den Mitarbeitern klar macht, warum es gut ist in diesem Unternehmen zu arbeiten!

Das sichert motivierte und zufriedene, leistungsbereite Mitarbeiter und damit ist auch den langfristigen Unternehmenserfolg!

 

 

 

Was unterscheidet mich von anderen?

Es hat ein paar Jahre gedauert, bis ich nach Studium und Ausbildung zur Informatikkauffrau meine Berufung gefunden habe. Heute  bringe ich langjährige Erfahrungen im Personalbereich mit.

Von der Lagerarbeiterin zur Bereichsleiterin? Ich habe während meines Berufsweges selber ähnliche Erfahrungen gemacht. Von der Bürohilfskraft und Kommissioniererin hin zur Personalleiterin. Daher kann ich mich auf verschiedene Berufsgruppen und Menschen sehr schnell und gut einstellen – ich spreche ihre Sprache!

Während diverser Outplacement-Projekte habe ich mit unterschiedlichsten Menschen gearbeitet – mit ungelernten Hilfskräften, Analphabeten, mit Facharbeitern, Kaufleuten und Ingenieuren.

Ich arbeite für mein Leben gern mit und für Menschen – und trotz manch herber Enttäuschung, glaube ich fest an das Gute im Menschen.

In meinen vielen Jahren als Personalfrau, habe ich erlebt, dass Menschen ihre Talente am Arbeitsplatz gar nicht nutzen durften – und es ärgert mich, wenn ein Unternehmen diese Ressourcen nicht erkennt oder wertschätzt.
Ich habe erlebt, wie Mitarbeiter genötigt wurden, Führungsaufgaben zu übernehmen. Am Ende waren alle unglücklich – die Mitarbeiter, deren Führungskraft nicht führen wollte und eine Führungskraft, die sich in ihrer Rolle unwohl fühlte. Das sorgt für jede Menge Frust und Demotivation und brachte Kündigungen mit sich.

Und damit es in Ihrem Unternehmen so etwas nicht passiert – biete ich seit vielen Jahren meine Beratung an!

Wenn Sie anspricht, was Sie hier gelesen haben und Sie mehr über eine Zusammenarbeit wissen möchten – sprechen Sie mich gerne an!

SIE ERREICHEN MICH

telefonisch unter: 05143-6693070
per Fax : 05143-6693074
per mail: kontakt@judith-eggers.de

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