Macht Arbeit krank? – Wie bleiben Mitarbeiter gesund?

Zu meinen Beitrag mit dem Thema Burnout passt das aktuelle Gefährdungsbarometer 2017 des EO Institut. Untersucht wurden die Fragen: Welche Ressourcen haben Mitarbeiter bei der Arbeit? Welche kritischen Belastungsfaktoren erleben Mitarbeiter bei der Arbeit? Wie ist der...

Der Weg zu guten Entscheidungen

Konflikte lösen! Vor einiger Zeit habe ich wieder Coaches und Mediatoren ausgebildet. Neben der Theorie sollte die Praxis nicht zu kurz kommen. Wir haben deshalb konkrete Fälle aus dem Berufsalltag der Teilnehmer in Rollenspielen bearbeitet. Dabei wurde deutlich, dass...

Parallelen zwischen Führung und Hundeerziehung

Was mich mein Welpe lehrt – Parallelen zwischen Führung und Hundeerziehung Zum Ferienbeginn in Niedersachsen hat mein heutiges Thema einen ganz persönlichen Hintergrund: Vor wenigen Tagen ist ein Welpe bei uns eingezogen. Seitdem denke ich darüber nach, was...

Das innere Team gut aufstellen

Das innere Team gut aufstellen Vor einiger Zeit kam eine junge Frau zu mir, die vor einem halben Jahr ein eigenes Unternehmen gegründet hatte. Die Geschäfte entwickelten sich nicht so wie erwartet. Ihr fiel es insbesondere schwer, auf potenzielle Kunden zuzugehen....

Ältere Beschäftigte: Nie waren sie so wertvoll wie heute

Ältere Beschäftigte oder Bewerber Die Rente mit 63 ist beliebt – bei den Beschäftigten. Weit mehr als 400.000 Menschen haben bisher die im Sommer 2014 eingeführte Möglichkeit genutzt, vorzeitig aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Bei den Unternehmen ist sie weniger...

Mitarbeiter zieht sich zurück – wie handelt man richtig?

Mitarbeiter zieht sich zurück In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Im sechsten Teil sucht eine Teamleiterin das Gespräch, weil sie richtig auf das veränderte Verhalten eines Mitarbeiters reagieren möchte....

Unzufrieden als Teamleitung

In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Den Anfang macht eine Frau, die zum ersten Mal die Teamleitung übernommen hat. Seit gut einem Jahr bin ich Teamleiterin. In unserem Unternehmen gilt eine Arbeitszeit...

Positionsbestimmung: Der alte und der neue Chef

Führungsverantwortung zu übernehmen, ist immer aufregend. Manchmal tun sich allerdings Hindernisse auf, mit denen man nicht gerechnet hat. Auf ein solches Hindernis stieß ein Klient von mir bei seiner ersten Führungsposition: Es war der alte Chef. Gespräche hinter...
Der „krumme“ Lebenslauf

Der „krumme“ Lebenslauf

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, steht zunächst die passende beruflichen Qualifikation von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vordergrund. Nicht nur Führungskräfte wünschen sich darüber hinaus Persönlichkeit und Lebenserfahrung bei den...