Schlechte Noten für Vorgesetzte

Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften Die große Mehrheit der Führungskräfte glaubt eine gute Führungskraft zu sein, von Ihren direkten Mitarbeiter aber erhalten sie schlechte Noten. Seit 16 Jahren ändert sich daran nichts, obwohl mangelnde Führungsqualität für...

Outplacement: Vertrauen trotz Personalabbau

Personalabbau Gerade geht wieder eine Kündigungswelle durch die deutsche Wirtschaft. Ein Schiff wie die Deutsche Bank plant, rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bord zu schicken. Was löst eine solche Ankündigung über bevorstehenden Personalabbau im...

Bewerbungsgespräch: Gut begründet ist halb gewonnen

Der Arbeitgeber möchte wissen, warum ein Bewerber ausgerechnet in seinem Unternehmen tätig sein möchte. Darüber hinaus interessiert ihn auch, warum jemand den Arbeitsplatz wechseln möchte. Auf beide Fragen müssen Sie in einem Bewerbungsgespräch überzeugend eingehen...

Trennungsprozess wertschätzend gestalten

Trennungsprozess: Führungskräfte begleiten Outplacement ist nicht nur eine Dienstleistung für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Es geht auch um die Vorgesetzten, die das Kündigungsgespräch führen müssen, sowie um die Kolleginnen und Kollegen, die weiter im...

Outplacement: Gespräche meistern, Fragen klären

Den Begriff Outplacement kennen viele. Aber nicht alle wissen, was sich genau dahinter verbirgt. In einer Artikelserie erläutere ich in den nächsten Wochen, was Outplacement ist und wie Firmen sowie Beschäftigte diese Dienstleistung nutzen können. Kündigung kann jeden...
Kurz und kompakt: Impuls-Coaching

Kurz und kompakt: Impuls-Coaching

Im Beruf läuft es mal wieder nicht rund. Sie bewegen Fragen in Ihrem Kopf und finden keine Antwort. Sie haben ein Ziel und suchen nach dem richtigen Weg. Sie spüren, dass Sie etwas besser machen könnten und brauchen dafür Unterstützung. Kennen Sie das? Der Impuls von...