Der Blick von Außen

Der Blick von Außen

Ich habe vor einiger Zeit Post von einer Klientin bekommen und sie hat mir die Erlaubnis gegeben, diesen Brief mit Ihnen zu teilen. Hier die Vorgeschichte: Die Klientin kam zu mir ins Coaching, weil sie zu ihrem Geburtstag einen Gutschein für eine Coaching-Sitzung mir...

ProfileXT® in der Praxis

„ProfileXT gibt optimalen Rundumblick“ Interview* mit Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching   Profiler: Guten Tag, Herr Schmautz, seit einigen Jahren gehen Sie und Ihr Team neue...
Führungskräfte auswählen

Führungskräfte auswählen

Führungskräfte haben eine entscheidende Verantwortung und Funktion in einem Unternehmen. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. Durch ihre Art der Führung motivieren Vorgesetzte ihre Mitarbeiter und tragen so entscheidend zum...

Schlechte Noten für Vorgesetzte

Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften Die große Mehrheit der Führungskräfte glaubt eine gute Führungskraft zu sein, von Ihren direkten Mitarbeiter aber erhalten sie schlechte Noten. Seit 16 Jahren ändert sich daran nichts, obwohl mangelnde Führungsqualität für...

Der Bewerbungsprozess: Die etwas andere Visitenkarte

Bewerbungsprozess – Der erste Eindruck zählt Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt nicht nur für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch für Betriebe. Der Bewerbungsprozess ist der erste Eindruck, den potenzielle Mitarbeiter vom...
Wie erkläre ich Lücken im Lebenslauf

Wie erkläre ich Lücken im Lebenslauf

Lücken im Lebenslauf Lücken im Lebenslauf sind noch lange kein Grund sich auf eine Stelle nicht zu bewerben. Aber wie gehe ich mit diesen Zeiten um, in denen ich nicht berufstätig war? Oft lese ich den Begriff arbeitssuchend oder berufliche Neuorientierung als...