Impuls Coaching

Profiling für bessere Personalentscheidungen

Das Online-Assessment ProfileXT® ist das multifunktionale Profiling-Instrument, das Ihnen im Handumdrehen alle notwendigen Informationen liefert, um die Besten zu finden, sie zu fördern und an das Unternehmen zu binden.

So sind motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter kein Zufall!
Fehlbesetzungen von Stellenausschreibungen lassen sich mit ProfileXT® minimieren.

Wie dieses Instrument eingesetzt wird und welche Ergebnisse es liefert – erfahren Sie hier: ProfileXT®

Mit diesem wissenschaftlich erprobten Profiling-Instrumenten sichern Sie Ihre Personalentscheidungen ab.
So können Sie ProfileXT® einsetzen

Personalentscheidungen absichern

Für folgende Personalentscheidungen liefert ProfileXT® zusätzliche objektive Aussagen:

  • Auswahl von Bewerber
    Soll eine Person eingestellt werden?
  • Nachfolgeplanung
    W
    ird der Mitarbeiter die neue Aufgabe erfolgreich meistern?
  • Mitarbeiter fördern
    Welche Stärken hat ein Mitarbeiter?
    Wie kann ein Unternehmen dies am besten nutzen und damit den Mitarbeiter motivieren?
Profilling

Führungskräfte-Entwicklung

Welche Fähigkeiten sollen ihre Führungskräfte mitbringen, und wie können Sie diese entwickeln?

Gute Führungskräfte sind der Garant für leistungsbereite, motivierte Mitarbeiter und binden diese damit an das Unternehmen

Durch das Feedbacksystem CheckPoint 360°®  erfahren Führungskräfte inwieweit Selbst- und Fremdbild übereinstimmen.
Sie erhalten eine Rückmeldung wie Personen in ihrem Umfeld ihre Leistung und ihr Verhalten bewerten.

Das Feedbacksystem CheckPoint 360°®  zeigt auf, in welchen Bereichen sich die Führungskraft persönlich weiter entwickeln kann.

Außerdem erfahren Sie wie die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert werden kann.

Die gewonnenen Erkenntnisse können in gezielte Entwicklungspläne umgesetzt werden.

 

Vertriebsoptimierung mit ProfileXT®

Vertriebsteams besser machen – Umsätze steigern

Durch den Einsatz von ProfileXT®-Sales können Sie bei Ihren Verkäufern schwache Leistungen erkennen und korrigieren.

Sie erhalten umfangreiche Informationen, um Verkäufer individuell zu motivieren.
So können zielorientierte Trainings gestaltet werden, ohne zu viel effektive Verkaufszeit zu verlieren.

Ein spezielles „Verkaufs-Feedback-System“ hilft Ihnen dabei Entwicklungsbedarf zu erkennen.
So können Sie die Prioritäten im Verkauf justieren und damit die Produktivität steigern.

So reduziert sich die Fluktuation in Ihrem Vertriebsteam.

Das sagen unsere Kunden: Kundenstimmen

Beispiele aus der Praxis:

ProfileXT® in der Praxis

"ProfileXT gibt optimalen Rundumblick" Interview* mit Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching   Profiler: Guten Tag, Herr Schmautz, seit einigen Jahren gehen Sie und Ihr Team neue...

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ProfileXTSales in der Praxis

ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen Interview* mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar.   PROFILER: Herr Fessel, können Sie uns bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihren...

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CHECKPOINT 360 Grad in der Praxis

Checkpoint 360 Grad hat uns im Rahmen unseres Change Prozesses wertvolle Erkenntnisse vermittelt   Interview* mit Mike Carlos Wolf, Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe   PROFILER: Herr Wolf, womit beschäftigt sich Ihr Unternehmen? Wolf:...

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