ProfileXT® - das Online-Assessment liefert fundierte Ergebnisse

Warum ProfileXT®

 

Als Personal-Verantwortliche habe ich mich bei meinen Entscheidung auch auf mein Bauchgefühl verlassen.
Diese Entscheidungen waren nicht immer gut und richtig.
Lange habe ich nach einer Lösung für eine „zweite, objektive Meinung“ gesucht

Einfach, zuverlässig und  ohne hohen Zeitaufwand. – Der „ideale Partner“ war und ist für mich: ProfileXT®

 

Das Online-Assessment ProfileXT® liefert Informationen zu drei Bereichen:

Baustein 1

In diesem Baustein werden die mentalen Fähigkeiten untersucht.
Erfüllt der Kandidat die intellektuellen Anforderungen für diePosition
So erkennen Sie Unterforderung oder Überforderung, denn beides führt zu Stress und Demotivation.
Das Risiko einer frühen Kündigung ist hoch

Baustein 2

In diesem Baustein wird ermittelt, wie sich Personen in bestimmten beruflichen Situationen verhalten.
Braucht jemand Anweisungen oder agiert er lieber selbständig.
Werden Entscheidungen aus dem Bauch gefällt oder durch Wissen und Faktenscheck abgesichert.
Oder …

Baustein 3

In diesem Baustein geht es darum, was motiviert eine Person in ihrem Innersten.
Eher Aufgaben aus dem Bereichen Finanzen und Administration?
Oder Fragestellungen aus dem technisch wissenschaftlichen Bereich?
Oder …

Das Ergebnis des Assessments

Aus diesen drei Dimensionen lässt sich differenziertes Bild einer Person entwickeln.
Es geht nicht um die Persönlichkeit, sondern um die Fähigkeiten und Potentiale im beruflichen Kontext.
Auf dieser Basis entscheiden meine Klienten, ob der Kandidat Ihren Erwartungen entspricht und ins Unternehmen passt.
Das Online-Assessment ProfileXT® steht nicht für sich allein!
Es kann das persönliche Kennenlernen und ein Gespräch nur ergänzen.

Wie genau Sie ProfileXT® einsetzen und für Ihr Unternehmen nutzen können erfahren Sie hier – Potentialanalyse.

Detaillierte Aussagen zu ProfileXT® hier : ProfileXT®

Beispiele aus der Praxis

ProfileXT® in der Praxis

"ProfileXT gibt optimalen Rundumblick" Interview* mit Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching   Profiler: Guten Tag, Herr Schmautz, seit einigen Jahren gehen Sie und Ihr Team neue...

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ProfileXTSales in der Praxis

ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen Interview* mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar.   PROFILER: Herr Fessel, können Sie uns bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihren...

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CHECKPOINT 360 Grad in der Praxis

Checkpoint 360 Grad hat uns im Rahmen unseres Change Prozesses wertvolle Erkenntnisse vermittelt   Interview* mit Mike Carlos Wolf, Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe   PROFILER: Herr Wolf, womit beschäftigt sich Ihr Unternehmen? Wolf:...

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Guten Tag, ich bin Judith Eggers

Mit meiner Arbeit möchte ich erreichen, dass Mitarbeiter und Unternehmen bestmöglich zusammenpassen.
Dass Mitarbeiter stolz sind, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und an ihren Arbeitsplätzen Wertschätzung erfahren.
Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch das Online-Assessment abzusichern.
Ich kenne die Anforderungen im Unternehmen aus meiner Berufserfahrung.
Durch meine Erfahrung als Coach, habe ich eine gute Einschätzung wie Menschen sich in beruflichen Situationen verhalten

Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance bieten, ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

 

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