Die komfortable Sackgasse?

Die komfortable Sackgasse?

Traumjob finden oder schon gefunden? In der Arbeit mit meinen Klienten steht oft die Suche nach dem Traumjob, nach neuen beruflichen Möglichkeiten im Focus. Heute möchte ich Ihnen von einem Einsatz als Trainerin im berichten. In meinem Training ging es um das Thema...

Schlechte Noten für Vorgesetzte

Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften Die große Mehrheit der Führungskräfte glaubt eine gute Führungskraft zu sein, von Ihren direkten Mitarbeiter aber erhalten sie schlechte Noten. Seit 16 Jahren ändert sich daran nichts, obwohl mangelnde Führungsqualität für...

Der Weg zu guten Entscheidungen

Konflikte lösen! Vor einiger Zeit habe ich wieder Coaches und Mediatoren ausgebildet. Neben der Theorie sollte die Praxis nicht zu kurz kommen. Wir haben deshalb konkrete Fälle aus dem Berufsalltag der Teilnehmer in Rollenspielen bearbeitet. Dabei wurde deutlich, dass...

Unternehmenskultur: So kommt das Neue in die Welt

Unternehmeskultur ist der Garant für Innovation Innovation schafft für jedes Unternehmen Wettbewerbsvorteile und daher ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig. Die eigenen Mitarbeiter können ein wichtiger Innovationsmotor sein. Das Instrument hierfür heißt...

Outplacement: Vertrauen trotz Personalabbau

Personalabbau Gerade geht wieder eine Kündigungswelle durch die deutsche Wirtschaft. Ein Schiff wie die Deutsche Bank plant, rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bord zu schicken. Was löst eine solche Ankündigung über bevorstehenden Personalabbau im...

Wissensmanagement: Wie Ältere von Jüngeren lernen

Wissensmanagement Bei Wissenstransfer denken viele zunächst an die Weitergabe von arbeitsplatzspezifischen Kenntnissen an einen Stellen-Nachfolger. Was aber tatsächlich noch alles im Thema Wissensmanagement steckt, zeigt ein Projekt der Initiative Neue Qualität der...

Wissenstransfer-Im Tandem zum Erfolg

Wissenstransfer – Ein entscheidender Faktor Vielen mittelständischen Unternehmen steht demnächst ein Generationswechsel bevor: Dann verabschieden sich die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand. Wie kann das Wissen dieser „alten Hasen“ im Betrieb erhalten...

Rückkehrgespräch richtig vorbereiten

In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Im vierten Teil spricht mich ein Teamleiter an, der zum ersten Mal ein Rückkehrgespräch mit einen Mitarbeiter führen soll. Ich arbeite in einem mittelgroßen...
Wie ich erfolgreich Kritikgespräche führe

Wie ich erfolgreich Kritikgespräche führe

Mitarbeitern kritisches Feedback geben Viele meiner Klienten sind Führungskräfte. Für sie ist es wichtig sich mit mir auszutauschen und mit mir schwierige Situationen aus dem Führungsalltag zu besprechen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Ein Klient kaum zu mir, da...

Unzufrieden als Teamleitung

In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Den Anfang macht eine Frau, die zum ersten Mal die Teamleitung übernommen hat. Seit gut einem Jahr bin ich Teamleiterin. In unserem Unternehmen gilt eine Arbeitszeit...

Trennungsprozess wertschätzend gestalten

Trennungsprozess: Führungskräfte begleiten Outplacement ist nicht nur eine Dienstleistung für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Es geht auch um die Vorgesetzten, die das Kündigungsgespräch führen müssen, sowie um die Kolleginnen und Kollegen, die weiter im...

Auswahlverfahren: Profiling für Führungspositionen

Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie gute Arbeitsergebnisse erzielen und Terminzusagen einhalten, bei Kunden und Kollegen beliebt sind und die Arbeitszufriedenheit hoch ist. In anderen Teams dagegen geht die Arbeit nicht voran, die Ergebnisse sind...