Einarbeitung?

Immer wieder  höre ich  von Unternehmen, wie schwierig es ist,  gute, passende Fachkräfte zu finden.
Wenn ich dann frage, wie sie denn die ersten  Arbeitstage eines neuen Mitarbeiters gestalten, dann sehe ich meisten Fragezeichen in den Augen meines Gegenübers.
Deshalb finde ich die neue Studie von Stepstone ganz spannend:

  • Nur jede zweite Fachkraft wird an ihrem ersten Arbeitstag von ihrem Vorgesetzten persönlich begrüßt.
  • Jeder Sechste erlebt, dass das Team nicht wusste, dass ein neuer Kollege seinen Arbeitsbeginn hat.
  • Mehr als ein Drittel der Fachkräfte hat am ersten Arbeitstag weder ein einsatzbereites Telefon noch ist ein Computer für ihn vorhanden oder eingerichtet.
  • Nur jeder Dritte erhält eine strukturierte fachliche Einarbeitung
  • Viele Mitarbeiter wollen während der Probezeit Feedback, nur jeder zweite erhält es.
  • Oft stimmen auch die beschriebenen Aufgaben in der Anzeige oder dem Bewerbungsgespräch mit der Realität nicht überein.

Obwohl die ersten zwei Wochen im neuen Job überwiegend positiv bewertet werden, gab rund jede dritte Fachkraft an, schon einmal während der ersten zwölf Monate oder während der Probezeit eine Stelle aufgegeben zu haben.

Das sind Ergebnisse aus der Studie „Onboarding im Fokus“ von Stepstone.
Es wurden etwa 13 000 Fach- und Führungskräfte über ihre Erfahrungen befragt. 

Wenn der Job so aussieht wie versprochen?

Auch ich habe es schon selbst erlebt. Ich war nach vier Wochen soweit. Vier Wochen in denen ich tagelang Fotokopien von Bewerbungsunterlagen machte und die Aufgaben bekam, die keiner machen wollte.  Meine Frage wurden mit dem Hinweis auf den  Ordner y oder x beantwortet. Erst als meine Kündigung auf dem Tisch lag, war mein Chef an einem Gespräch interessiert.

Es ist durchaus kein Knick im Lebenslauf, wenn jemand in der ersten Monaten im Job kündigt. Aus meiner Sicht ist dies besser, als sich noch weitere zwei oder drei Jahre zu quälen.

Mich wundert nur, dass Unternehmen diese ersten Monate immer noch nicht besser nutzen, um Mitarbeiter zu binden.

Wer mehr Details wissen will – hier geht’s zum Download

Welche Erfahrungen hast Du in den ersten Tagen gemacht?