Schlechte Noten für Vorgesetzte

Selbstbild und Fremdbild von Führungskräften Die große Mehrheit der Führungskräfte glaubt eine gute Führungskraft zu sein, von Ihren direkten Mitarbeiter aber erhalten sie schlechte Noten. Seit 16 Jahren ändert sich daran nichts, obwohl mangelnde Führungsqualität für...

Macht Arbeit krank? – Wie bleiben Mitarbeiter gesund?

Zu meinen Beitrag mit dem Thema Burnout passt das aktuelle Gefährdungsbarometer 2017 des EO Institut. Untersucht wurden die Fragen: Welche Ressourcen haben Mitarbeiter bei der Arbeit? Welche kritischen Belastungsfaktoren erleben Mitarbeiter bei der Arbeit? Wie ist der...

Es geht auch ohne Burnout – die Kultur des Hinschauens

Schon seit Jahren habe ich immer wieder mit Klienten zu tun, die wegen Stress und Überlastung längere Zeit krankgeschrieben waren oder akut davon betroffen sind. Als Coach kann ich jemanden bei einem Burnout nur sehr begrenzt unterstützen. Hier ist vor allem...

Konflikte – Die Rollen der Führungskraft

Als ich vor einiger Zeit wieder Coaches und Mediatoren ausgebildet habe, thematisierten wir auch die Rolle von Führungskräften in Konfliktsituationen. In den exemplarischen Fällen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurde deutlich, dass Vorgesetzten in Konflikten...

Der Weg zu guten Entscheidungen

Konflikte lösen! Vor einiger Zeit habe ich wieder Coaches und Mediatoren ausgebildet. Neben der Theorie sollte die Praxis nicht zu kurz kommen. Wir haben deshalb konkrete Fälle aus dem Berufsalltag der Teilnehmer in Rollenspielen bearbeitet. Dabei wurde deutlich, dass...

Parallelen zwischen Führung und Hundeerziehung

Was mich mein Welpe lehrt – Parallelen zwischen Führung und Hundeerziehung Zum Ferienbeginn in Niedersachsen hat mein heutiges Thema einen ganz persönlichen Hintergrund: Vor wenigen Tagen ist ein Welpe bei uns eingezogen. Seitdem denke ich darüber nach, was...

Unternehmenskultur: So kommt das Neue in die Welt

Unternehmeskultur ist der Garant für Innovation Innovation schafft für jedes Unternehmen Wettbewerbsvorteile und daher ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig. Die eigenen Mitarbeiter können ein wichtiger Innovationsmotor sein. Das Instrument hierfür heißt...

Outplacement: Vertrauen trotz Personalabbau

Personalabbau Gerade geht wieder eine Kündigungswelle durch die deutsche Wirtschaft. Ein Schiff wie die Deutsche Bank plant, rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bord zu schicken. Was löst eine solche Ankündigung über bevorstehenden Personalabbau im...

Mitarbeiter zieht sich zurück – wie handelt man richtig?

Mitarbeiter zieht sich zurück In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Im sechsten Teil sucht eine Teamleiterin das Gespräch, weil sie richtig auf das veränderte Verhalten eines Mitarbeiters reagieren möchte....

Rückkehrgespräch richtig vorbereiten

In der Serie „Unter vier Augen mit dem Coach“ beantworte ich Fragen meiner Klientinnen und Klienten. Im vierten Teil spricht mich ein Teamleiter an, der zum ersten Mal ein Rückkehrgespräch mit einen Mitarbeiter führen soll. Ich arbeite in einem mittelgroßen...
Wie ich erfolgreich Kritikgespräche führe

Wie ich erfolgreich Kritikgespräche führe

Mitarbeitern kritisches Feedback geben Viele meiner Klienten sind Führungskräfte. Für sie ist es wichtig sich mit mir auszutauschen und mit mir schwierige Situationen aus dem Führungsalltag zu besprechen und Lösungsstrategien zu entwickeln. Ein Klient kaum zu mir, da...

Positionsbestimmung: Der alte und der neue Chef

Führungsverantwortung zu übernehmen, ist immer aufregend. Manchmal tun sich allerdings Hindernisse auf, mit denen man nicht gerechnet hat. Auf ein solches Hindernis stieß ein Klient von mir bei seiner ersten Führungsposition: Es war der alte Chef. Gespräche hinter...

Trennungsprozess wertschätzend gestalten

Trennungsprozess: Führungskräfte begleiten Outplacement ist nicht nur eine Dienstleistung für Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Es geht auch um die Vorgesetzten, die das Kündigungsgespräch führen müssen, sowie um die Kolleginnen und Kollegen, die weiter im...

Outplacement: Gespräche meistern, Fragen klären

Den Begriff Outplacement kennen viele. Aber nicht alle wissen, was sich genau dahinter verbirgt. In einer Artikelserie erläutere ich in den nächsten Wochen, was Outplacement ist und wie Firmen sowie Beschäftigte diese Dienstleistung nutzen können. Kündigung kann jeden...