Mitarbeitermotivation

Der Weg zu guten Entscheidungen

Konflikte werden häufig als Störung im vorgesehenen Ablauf bewertet. Jede Auseinandersetzung, jede Kontroverse, jeder Streit wird deshalb vermieden. Dabei können Konflikte das Arbeitsleben interessant machen. Außerdem fördern sie Kreativität und führen zu besseren Entscheidungen – wenn sie fair ausgetragen, nicht überdramatisiert und nicht zu verbissen gesehen werden.

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Rückkehrgespräch richtig vorbereiten

Rückkehrgespräche sind für beide Seiten ein heikles Thema: Beschäftigte sind misstrauisch, Führungskräfte sind unsicher. Damit ein solch sensibles Gespräch gelingt, brauchen Vorgesetzte mehr nur als einen Leitfaden der Personalabteilung. Sie müssen die Krankheitskultur im Unternehmen kennen und brauchen das Vertrauen der Mitarbeiter.

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Auswahlverfahren: Profiling für Führungspositionen

Führungskräfte haben entscheidenden Einfluss darauf, wie gut ein Team funktioniert. Die Besetzung von Führungspositionen ein Feld, das besonderes Augenmerk verdient. Bei der Auswahl von Führungskräften berücksichtigen viele Unternehmen zwar die fachliche Kompetenz, verlassen sich ansonsten aber auf das Bauchgefühl der Entscheider. Das Instrument ProfileXT® ergänzt den Auswahlprozess um eine objektive Komponente.

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Karriere Coaching Hannover

 

 

 

In meinem Blog finden Sie Tipps zu Führung und Mitarbeiterbindung. Und Erfahrungsberichte aus dem Businesscoaching.

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