Personalführung – gute Führung garantiert den Unternehmenserfolg

Gib Acht auf dich!

Gib Acht auf dich!

Ich freue mich, diesen Artikel mit Ihnen zu teilen. Gabriele Rejschek-Wehmeyer ist Inhaberin einer PR-Agentur und Schreibcoach. Sie hat mir schon viele Anregungen für Texte und anderes gegeben.Omas Geheimrezept: Gib Acht auf dich! von Gabriele Rejschek-WehmeyerOhne...

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Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse

Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse

Die in Arbeitszeugnissen aufgeführten Beurteilungen von Leistung und Sozialverhalten spielen heute nur noch eine untergeordnete Rolle bei der Personalauswahl. Viel wichtiger ist die Beschreibung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Daneben nutzen Personalentscheider andere Quellen, um sich ein erstes Bild von einem Kandidaten zu machen: zum Beispiel Referenzen oder soziale Netzwerke.

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ProfileXT® in der Praxis

"ProfileXT gibt optimalen Rundumblick" Interview* mit Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching   Profiler: Guten Tag, Herr Schmautz, seit einigen Jahren gehen Sie und Ihr Team neue...

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ProfileXTSales in der Praxis

ProfileXTSales hilft, bessere Leute einzustellen Interview* mit Christian Fessel, Leiter des Bereichs Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur bei Liftstar.   PROFILER: Herr Fessel, können Sie uns bitte kurz Ihr Unternehmen und Ihren...

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CHECKPOINT 360 Grad in der Praxis

Checkpoint 360 Grad hat uns im Rahmen unseres Change Prozesses wertvolle Erkenntnisse vermittelt   Interview* mit Mike Carlos Wolf, Sprecher der Geschäftsleitung der keeeper-Gruppe   PROFILER: Herr Wolf, womit beschäftigt sich Ihr Unternehmen? Wolf:...

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