Erfolgreiche Personalsuche

Erfolgreiche Personalsuche

Wer heute auf Personalsuche ist, muss viel Geduld mitbringen. Bei manchen Positionen ist es eine Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Die Personalsuche Endlich werden die ersten Gespräche geführt. Leider, keiner der Kandidaten überzeugt wirklich. Doch der Druck ist...
Assessment-Center – was steckt hinter den Übungen

Assessment-Center – was steckt hinter den Übungen

Bei der herkömmlichen Bewerberauswahl werden Assessment Center Verfahren eingesetzt um die Eigenschaften, Fähigkeiten und Einstellungen der Kandidaten zu ermitteln. Ob ein Bewerber später die Erwartungen erfüllt, ist  davon abhängig  was er in der realen...
Assessment Center – traditionell

Assessment Center – traditionell

Das Assessment Center als Verfahren der Personalauswahl, -beurteilung und -förderung Das Assessment-Center abgekürzt: AC, ist ein Verfahren zur Auswahl von Bewerbern oder zur Beurteilung vorhandener Mitarbeiter.  Da eine Beschreibung auf deutsch sehr sperrig ist, hat...

Assessment Center – Inhalte und Einsatzmöglichkeiten

Zum Assessment Center werden mir immer wieder Fragen gestellt. Ich habe in diesem Beitrag das Thema einmal zusammengefasst. Assessment Center – traditionell Historische Entwicklung Das Assessment Verfahren wurde in den 1920er Jahren im Auftrag der deutschen...

Das Bewerbungsgespräch – der erste Eindruck

Das Bewerbungsgespräch Der erste Eindruck wirft lange Schatten In früheren BLOG-Beiträgen habe ich mich mit der Bewerbung und dem Bewerbungsgespräch aus Kandidatensicht beschäftigt – jetzt hat mich eine aktuelle Studie von Monster veranlasst, meine Erfahrungen als...

Karriere im Mittelstand

Die Fachlaufbahn Karriere im Mittelstand zu machen, scheint vielen Bewerbern aber auch Mitarbeitern oft nicht möglich. Mittelständische Unternehmen kennen das: Mitarbeiter lassen sich von größeren Unternehmen abwerben. Fragt man nach dem Grund, erhält man oft als...
Arbeitszeugnis – heute noch wichtig?

Arbeitszeugnis – heute noch wichtig?

Zeugnisse, Referenzen, soziale Netzwerke Im Karriere-Coaching werde ich von meinen Klienten oft auf das Thema Arbeitszeugnis angesprochen. „Ich suche eine neue Stelle, obwohl ich noch bei meinem bisherigen Arbeitgeber tätig bin. Kann ich mich auch ohne aktuelles...

Vom Studium in den passenden Beruf

Vom Studium in den passenden Beruf Vor einiger Zeit habe ich mein Studium mit dem Bachelor abgeschlossen – mit guten Noten und viel positivem Feedback von den Professoren. Seitdem nehme ich in einem großen Unternehmen an einem Trainee-Programm teil. Was ich dort...

Der Bewerbungsprozess: Die etwas andere Visitenkarte

Bewerbungsprozess – Der erste Eindruck zählt Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt nicht nur für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch für Betriebe. Der Bewerbungsprozess ist der erste Eindruck, den potenzielle Mitarbeiter vom...

Achtsames Recruiting

Stress reduzieren Vor einigen Jahren hielt das Konzept der achtsamkeitsbasierten Stressreduktion (Mindfulness-Based Stress Reduction – MBSR) des Molekularbiologen Jon Kabat-Zinn Einzug in die Personalabteilungen der Unternehmen. Was heute erfolgreich im Rahmen der...

Vorstellungsgespräch: Passen wir wirklich zueinander?

Es ist soweit: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt auf dem Tisch. Jetzt geht es darum, das Treffen gut vorzubereiten. Beide Seiten haben das gleiche Ziel, und die zentrale Frage lautet: Passen wir zueinander? Das Unternehmen möchte herausfinden, ob der...

Bewerbungsgespräch: Gut begründet ist halb gewonnen

Der Arbeitgeber möchte wissen, warum ein Bewerber ausgerechnet in seinem Unternehmen tätig sein möchte. Darüber hinaus interessiert ihn auch, warum jemand den Arbeitsplatz wechseln möchte. Auf beide Fragen müssen Sie in einem Bewerbungsgespräch überzeugend eingehen...

: Lesen, verstehen, beschreiben

Mit professionellen Bewerbungsunterlagen verfolgen Sie nur ein einziges Ziel: Sie möchten beim Adressaten so viel Interesse wecken, dass Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Bei der Menge an Bewerbungen, die auf eine Stellenanzeige hin bei Firmen eingehen,...

Karriereberatung: Was kann ich? Was will ich? Wie sage ich es?

In der Karriereberatung beginnt die Entwicklung einer neuen Perspektive oft damit, sich der eigenen Stärken und Fähigkeiten wieder bewusst zu werden. Wenn jemand lange am selben Arbeitsplatz tätig war, fällt es ihm oft schwer, seine Stärken und Fähigkeiten zu...

Den richtigen Beruf finden: Profiling für Absolventen

Den richtigen Beruf finden Der Berufseinstieg oder den richtigen Beruf finden nach dem Studium hängt oft von Zufällen ab, zum Beispiel einem spannenden Semesterprojekt oder guten Erfahrungen im Praktikum. Viele Absolventen wissen gar nicht genau, was im Job...
Der „krumme“ Lebenslauf

Der „krumme“ Lebenslauf

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, steht zunächst die passende beruflichen Qualifikation von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vordergrund. Nicht nur Führungskräfte wünschen sich darüber hinaus Persönlichkeit und Lebenserfahrung bei den...

Neue Perspektiven entwickeln – Karriereberatung

Was passiert im Karrierecoaching? Im Karrierecoaching geht es darum, Lösungen für Ihre beruflichen Fragen zu finden. Neue Perspektiven zu entwickeln. Strategien zu erarbeiten, damit Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen. Wo stehen Sie heute? Wollen Sie eineneue...