Karriereberatung und Potentialanalyse

Sie möchten endlich wieder gern zur Arbeit gehen?

Sich auf Ihre Kollegen und den Job freuen. Abends zufrieden nach Hause kommen

Mit meinem Karriere-Coaching werden Sie genau die Schritte gehen, die Ihnen Klarheit geben über Ihren zukünftigen Berufsweg.

Keine Experimente, sondern erprobte und zielorientierte Zusammenarbeit.

Motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter – dank Potentialanalyse

Menschen die ihre Potentiale einsetzen dürfen, arbeiten gern für Ihr Unternehmen.

Daher ist es gut zu wissen, wer passt gut ins Team,
wer ist der richtige Kandidat für den neuen Job.

Mit dem Online-Assessment ProfileXT® gewinnen Sie
Sicherheitfür Ihre Personalentscheidungen

 

Hier eine Auswahl meiner Blog-Artikel:

Sollte ich meine Führungsaufgabe abgeben?

Vielleicht haben Sie als Führungskraft auch schon vor der Frage gestanden: Sollte ich aus gesundheitlichen Gründen meine Führungsaufgabe abgeben?
Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin, die zu mir ins Coaching kam.
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Der krumme Lebenslauf - das Leben geht Umwege

Nicht alles im Leben verläuft nach Plan. Es gibt Irrtümer.
Es passieren Dinge, die niemand vorausahnen konnte.
Ein Traumjob wird zum Alptraum-Job. Was mir jahrelang im Job gefallen hat ist auf einmal fad und langweilig.
Wie gehe ich mit diesem Lebenslauf um?
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Assessment Center - was steckt hinter den Übungen

Über Assessment Center gibt es die tollsten Gerüchte.
Diesem Auswahlverfahren haftet etwas Geheimnisvolles an.
Besonders wenn es darum geht, was passiert während eines Assessment Center. 
Was hinter den Übungen steckt – 
Erfahren Sie hier

Die ersten hundert Tage im Job

Heute ist es schwieriger denn je gute Mitarbeiter zu finden.
Die Suche braucht immer mehr Zeit, es entstehen zusätzliche Kosten.
Wenn dann der neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit kündigt,
war alles für die Katz. So nutzen Sie die ersten hundert Tage gut.
Lesen Sie mehr

Vertrauen der Mitarbeiter erhalten

rEs gibt Situationen, da müssen Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen ein Unternehmen verlassen.
Für die Betroffenen ist die Situation eine Katastrophe. Der Boden unter ihren Füßen wird weggezogen.
Für alle anderen Mitarbeiter beginnt eine Zeit der Verunsicherung. So behalten Sie das Vertrauen Ihre Mitarbeiter.
Lesen Sie mehr

Führungskräfte gezielt entwickeln

Gute Führungskräfte sorgen für engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
Sie sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.
Setzen Sie ein 360-Grad-Feedback zur gezielten Führungskräfte-Entwicklung ein.
Wie das geht – 
Erfahren Sie hier

Hallo, ich bin Judith Eggers,

als Karriere-Coach arbeite ich mit Menschen, die „Ihren“ Job finden wollen.
Und es ist immer wieder berührend, wenn meine Klienten ihre neue Aufgabe und eine neue Perspektive gefunden haben.

Auf der anderen Seite unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch ein Online-Assessment abzusichern. Denn Menschen arbeiten gern für Ihr Unternehmen und bleiben ihnen lange treu, wenn sie ihre Potentiale einsetzen dürfen.

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