Karriere-Entwicklung
für Führungskräfte und
erfahrene Professionals
Endlich wieder mit Freude zur Arbeit – und entspannt ins Wochenende
Stellen Sie sich vor, Sie starten motiviert in den Arbeitstag, gehen abends mit einem guten Gefühl nach Hause – und haben wieder Zeit und Energie für Ihre Familie, Hobbys und für sich selbst.
Als Führungskraft möchten Sie nicht nur funktionieren, sondern wirksam führen.
Sie wünschen sich Teams, die engagiert und produktiv sind, statt Ihnen Sorgen zu bereiten.
Sie möchten klar führen, ohne sich selbst zu verbiegen.
Oder gehören Sie zu den erfahrenen Fachkräften, die sich fragen:
„War das schon alles?
Soll das wirklich mein beruflicher Höhepunkt gewesen sein?“
Sie suchen nach mehr Sinn, mehr Zufriedenheit – und echten Perspektiven für Ihre Karriere.
Ich weiß, wie sich das anfühlen kann
Ein Klient von mir stand genau an diesem Punkt:
Er überlegte ernsthaft, seine Führungsposition aufzugeben. Sein Team hatte hohe Fehlzeiten, die Ergebnisse blieben hinter den Erwartungen zurück. Zahlreiche Aufgaben musste er selbst erledigen.
Schlafprobleme, Grübeleien am Wochenende und ständige Beschwerden bei seiner Partnerin wurden zur Norm.
Die Situation machte ihn unzufrieden – beruflich wie privat.
Die Lösung: Klarheit, Orientierung und echte Entwicklung
In meinem Coaching begleite ich Fach- und Führungskräfte individuell auf ihrem Weg – genau da, wo sie gerade stehen:
Das Ergebnis:
„Klar, empathisch, lösungsorientiert“ – was andere über die Zusammenarbeit sagen
Neben einer gründlichen Bestandsaufnahme (inklusive Vergangenheitsbewältigung) haben Sie mir immer vermittelt, dass es so ODER so weitergehen kann.
Sie haben mich überzeugt, dass eine Neuorientierung eine Chance sei. Ermutigend war für mich, dass Sie mir die Angst vor neuen Aufgaben in neuen Umgebungen genommen haben.
Stefan
Technischer Redakteur
Durch die Sparring-Termine mit Frau Eggers habe ich gelernt, wie wichtig es ist, verschiedene Perspektiven zu hören.
Die kritischen Diskussionen haben mir geholfen, Projekte effizienter zu steuern und alle Teammitglieder besser einzubeziehen.
Martin
Projejktleiter
Vom Grübeln ins Handeln – mit einem klaren Coachingprozess
Impulsgespräch
In diesem kostenfreien Kennenlerngespräch klären wir Ihre Anliegen und schauen, ob und wie ich Sie unterstützen kann.
Coaching oder Sparring
Sie entscheiden sich für ein Format – und wir arbeiten konkret an Ihrer Fragestellung
Umsetzung & Wirkung
Sie gehen mit neuen Impulsen, konkreten Lösungen und gestärktem Selbstvertrauen in Ihre berufliche Zukunft.
Sie wollen mehr erfahren?
Meine Vision:
Jede Person hat eine Arbeit, die ihr Spaß macht.
Hat eine Führungskraft, die sie wertschätzt und motiviert.
Eine Welt, in der Arbeit nicht Energie raubt, sondern Sinn gibt.
Wo Menschen montags nicht auf den Freitag warten.
Ich verbinde langjährige Coaching-Erfahrung mit fundiertem Wissen aus 20 Jahren HR-Praxis im Bereich Recruiting und Personalentscheidungen.
Ich weiß, wie Unternehmen ticken – und worauf es ankommt, wenn Sie beruflich neu durchstarten oder Ihre Führungskompetenz gezielt entwickeln möchten.
Ob Jobwechsel, Karriereplanung oder Führungsfragen:
Ich biete Ihnen Klarheit, Struktur und ehrliches Feedback – für Entscheidungen, die wirklich zu Ihnen passen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie genug haben von Überforderung, Stillstand oder dem Gefühl, Ihre Potenziale nicht auszuschöpfen
– dann lassen Sie uns sprechen.