Karrierecoaching - Potentialanalyse

Finden Sie Ihr berufliches Zuhause                   Talente entdecken und fördern

Karrierecoaching - Brechen Sie auf zu neuen Ufern

Karriere Beratung, Karrierecoaching

Kennen Sie das?

Die Arbeit macht mir einfach keinen Spaß mehr. Ich würde gern etwas anderes machen, aber weiß überhaupt nicht was.

Ich fühle mich so unter Druck, bin erschöpft und frustriert und kann gar nicht mehr abschalten.

Neuer Job oder Selbständigkeit? Ich habe keine richtige Idee?

Karriereberatung

Wollen Sie das?

Ich möchte mit Freude zur Arbeit fahren, und meine Freizeit wieder genießen können.

Endlich wieder Spaß am Leben haben, mich frei und unabhängig zu fühlen!

Ich möchte das Gefühl haben, etwas Sinnvolles zu machen und Erfolge erleben

karrierecoaching

Geht es Ihnen auch so?

Aber ich habe im Job soviel um die Ohren und gar nicht die Ruhe, um über Alternativen nachzudenken.

Ich kann doch deshalb nicht einfach kündigen, ohne einen neuen Job zu haben.

Wer weiß, ob ich wirklich einen neuen Job finde. Wer braucht mich schon in meinem Alter?

Ich fühl mich unsicher, weil ich gar nicht so genau weiß, was ich eigentlich will.

Karrierecoaching – finden Sie Ihr berufliches zu Hause

Ich möchte Menschen dazu ermutigen, beruflich das zu tun was sie begeistert. – Meinen Klienten helfe ich dabei, genau diese Einstellung zu ihrem Leben zu finden. Voraussetzung ist, dass sie ihren ureigenen beruflichen Weg erkunden, gestalten und umsetzen wollen.

Für mich ist ein Teil eines guten Lebens ein Job der zu mir passt.
Im Karriercoaching unterstütze ich meine Klienten genau dabei – beinahe möchte ich sagen – ihren „Traumjob“ zu finden.
Ein berufliches Zuhause aufzuspüren, in dem Sie ihre  Fähigkeiten einsetzen können, und wissen warum Sie genau dies tun.

– Am Ende eines Tage werden Sie zufrieden nach Hause gehen. – 
Und auf diese Weise kommt wieder Lebensfreude und Energie in ihr Leben (zurück).
Erfahren Sie mehr: Karriereberatung

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Wir klären, wo Sie heute stehen. Was es Ihnen schwer macht sich zu entscheiden 
Was Sie sich von Ihrer Zukunft wünschen. Hier buchen Sie Ihren Termin
Oder rufen Sie mich an: 05143-6693070

Potentialanalyse - Stärken (er)kennen und fördern

Personalberatung
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Haben Sie das auch schon erlebt:

Ein Kandidat wirkt im Bewerbungsgespräch sehr tatkräftig und überzeugend, bringt aber in der Probezeit keinerlei Leistung?

Sie befördern einen Mitarbeiter, alle sind sich einig: genau der Richtige für die Nachfolge!
Aber dann ist der Mitarbeiter auf der neuen Position völlig überfordert und kündigt.

Eine Führungskraft schafft es nicht mit ihrem Team eine gute Leistung zu erbringen.
Ja es kündigen sogar Mitarbeiter, weil sie mit der Führungskraft nicht zusammenarbeiten wollen.

Sie wollen sicher sein,

dass Sie den richtigen Bewerber ausgewählt haben, der erfolgreich seinen Job machen wird?

dass Sie für die Beförderung den richtigen Kandidaten ausgewählt haben?

dass Ihre Führungskräfte in der Lage sind, ihr Team zu begeistern und zu motivieren?

Schnelle Entscheidung sind Ihnen wichtig

Sie möchten den Auswahlprozess nicht in fremde Hände geben?

Sie befürchten der Aufwand ist viel zu groß und umständlich?

Bis Sie objektive, zusätzliche Informationen haben dauert es zu lange und
der gute Bewerber ist längst in einem anderen Unternehmen an Bord?

Bei der Potential-Analyse geht nicht um die Persönlichkeit, sondern um die Fähigkeiten und Potentiale im beruflichen Kontext.
Auf dieser Basis kann ein Unternehmen entscheiden, ob die Person zur ausgeschriebenen Position passt oder eher nicht.
Potentialanalyse steht nicht für sich allein! 
Sie sollte immer eingebettet sein in einen Prozess, zu dem selbstverständlich das persönliche Kennenlernen und ein Gespräch gehören.
Hier erfahren Sie mehr. Potential-Analyse

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Sie wollen die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter besser erkennen?
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