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Eine hoch motivierte Crew gewinnt eine Regatta sogar bei Gegenwind!

Expertin für Personal – das bin ich. Auf der Suche nach Lösungen – das sind Sie.

Als Personalberaterin suche ich für meine Kunden Fach- und Führungskräfte. Ich unterstütze sie dabei interne Mitarbeiterpotenziale aufzuspüren und gezielt zu entwickeln. Bei der Gestaltung des Trennungsprozesses berate ich meine Kunden.  Die betroffenen Mitarbeiter  begleite ich bei der beruflichen Neuorientierung. – Als Personalberaterin betrachte ich mich als Begleiterin und Sparringspartnerin.

Menschen, die berufliche Themen klären möchten, biete ich meine Erfahrung und Unterstützung als Coach. Kurzfristige Probleme können sie ebenso mit mir klären wie langfristige Karrierepläne schmieden. Dadurch sparen sie sich Umwege und kommen schneller zum Ziel.

Personal

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Auswahl: Die Kompetenz von Fach- und Führungskräften ist entscheidend für den Unternehmenserfolg und damit die Auswahl der passenden Bewerber.
Perspektive: Mitarbeiterpotentiale erkennen und Führungskräfte gezielt fördern, verbessert die Mitarbeiterbindung und ist die richtige Antwort auf den Fachkräftemangel.
Outplacement: Trennungsprozesse professionell und wertschätzend gestalten und damit die Motivation der Mannschaft erhalten.

 Profiling

Maritimes StilllebenDas Stärkenprofil ProfileXT® unterstützt Sie als Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen. Durch den Einsatz des Profilings reduziert das Risiko von Fehlbesetzungen bei Neueinstellungen. Mitarbeiterpotentiale lassen sich schnell und sicher erkennen. Die Kompetenz Ihrer Führungskräfte läßt sich objektiv bewerten.
Sie erhalten innovative Lösungen, um gute Mitarbeiter zu finden, zu fördern und zu halten.

Als Coachee erhalten Sie eine objektive Einschätzung Ihrer Fähigkeiten und Stärken.

Coaching

Segeln auf einer klassischen Yacht

Wenn Sie aus persönlichen Gründen zu neuen Ufern aufbrechen wollen oder Stress und Frust in Ihrem Job vorherrschen, ist es an der Zeit, die Segel neu zu setzen. Ein Coaching unterstützt Sie, neue Ziele zu erreichen oder alte Strukturen zu verändern. Manchmal reicht ein Impuls-Coaching, um eine Lösung zu sehen. Im Karriere-Coaching geht um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Start-up-Coaching bringt Ihr neues Unternehmen ins richtige Fahrwasser und damit auf Erfolgskurs.

 

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